YoungCapital NEXT is meer dan alleen een IT-detacheringsbureau
IT’ers inhuren vanuit het buitenland? Met IT-detachering via YoungCapital NEXT is dat verleden tijd. Wij hebben young professionals klaarstaan die direct up-to-speed meedraaien. Op jouw tijdelijke opdracht, een langer project of de komende paar jaar. Ook vinden we young talents die we samen agile-based opleiden terwijl ze bij jou aan de slag gaan. Van developers en big data-engineers tot informatieanalisten.
Wie zoek jij?
Talent komt bij ons met twee soorten ervaring: young professionals die zich direct willen bewijzen en young talents die wij samen met jou vormen. Meer weten over hoe wij werken? Lees het hier.
Young talent
Afgestudeerd, gedreven en ambitieus. Klaar voor verantwoordelijkheid
C#, Java, BI/Big data, DevOps, informatieanalist of low code-developer
Fulltime leren én werken
Volgt vakinhoudelijke trainingen en een persoonlijk ontwikkelingstraject, onder non-stop begeleiding van YoungCapital NEXT
Detavast-constructie in de vorm van een traineeship. Investeer in de toekomst van jouw afdeling: kosteloze overname na het traject
Young professional
Ervaren, kent het vak en heeft de juiste certificaten. Zoekt meer verdieping of verbreding
Migratie- of servidedeskmedewerker of applicatie-, systeem-, netwerk- of functioneel beheerder
Fulltime
Wordt begeleid door YoungCapital NEXT en ontwikkelt een growth mindset en soft skills
De tijdelijke oplossing voor piekmomenten, bij het opstarten van een nieuw project of om expertise in huis te halen
Meer weten?
Bel 020 - 653 15 44, mail it@next.youngcapital.nl of vul onderstaand formulier in. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Daarom kiezen bedrijven voor YoungCapital NEXT
We kunnen het zelf wel allemaal vertellen, maar wat vinden de klanten die al eerder met ons samenwerkten? En hoe ervaren onze talenten de detachering opdrachten, opleidingen en trainingen?
Veelgestelde vragen
-
Ik heb nu IT-medewerkers nodig. Kan dat?
-
Wat is het kennisniveau van jullie IT-talent?
-
Wat voor soort trainingen volgen ze?
-
Hoe maken jullie de juiste match?
-
Wanneer kunnen talenten worden overgenomen?
-
Hoeveel procent blijft na afloop van het opleidingsprogramma bij de opdrachtgever?
Dat kan zeker. Bij ons staan er altijd IT-talenten klaar die direct aan de slag kunnen. Zowel specialisten als young professionals en young talents. Benieuwd naar de mogelijkheden van IT-detachering? Neem contact met ons op via it@next.youngcapital.nl of bel naar 020 - 653 15 44. Wij helpen je gelijk.
De specialisten hebben een relevante vooropleiding en werkervaring opgedaan. Zij kunnen dus direct zelfstandig op een opdracht gezet worden.
De young professionals hebben minimaal een hbo-opleiding afgerond, maar hebben nog weinig werkervaring. Zij starten met een bootcamp van twee à drie maanden en behalen twee of drie erkende certificaten. Hiermee is de fundering gelegd. Daarna gaan ze bij jou in de praktijk aan de slag. Ook volgen ze af en toe trainingen met op maat gemaakte lesstof die we afstemmen op de behoeften van jouw bedrijf. Door het werken en leren te combineren, creëren we een steile leercurve voor hen en zijn ze in no-time up to speed.
De young talents studeren nog. Ze worden agile-based-opgeleid en starten met een intensieve bootcamp van twee à drie maanden, om zo over de juiste basiskennis te beschikken. Daarna werken ze vier dagen bij jou op de werkvloer en volgen ze één dag les. De lesstof stemmen we volledig af op de behoeften van jouw bedrijf. Daarnaast ontwikkelen ze hun soft skills en growth mindset met een persoonlijk leiderschapstraject.
De specialisten volgen geen vakinhoudelijke trainingen, maar kunnen een (verkort) leiderschapsprogramma volgen. Zo leren ze zichzelf nog beter kennen.
Onze young talents en young professionals volgen een agile-based-leermethode. Dat wil zeggen: geen vaste leerpakketten, maar op maat gemaakte lesstof. Die we afstemmen op de uitdagingen van jouw bedrijf en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Naast de vakinhoudelijke trainingen volgen ze ook een persoonlijk leiderschapsprogramma. Dit in combinatie met werken, zorgt ervoor dat de talenten zich razendsnel ontwikkelen en up-to-speed meedraaien binnen jouw bedrijf.
Door zowel met jou als opdrachtgever, als met de kandidaat meerdere intensieve gesprekken te voeren. Buiten vaardigheden en vakinhoudelijke kennis, kijken we naar het karakter, de soft skills en de motivatie van de kandidaat.
Aan jou vragen we welk type persoon bij jouw organisatie past en wat de doorgroeimogelijkheden zijn. Daarnaast doen wij altijd een DISC-persoonlijkheidstest. Zo komen we erachter of de kandidaat goed bij jouw organisatie past.
De young talents en young professionals kunnen na hun opleidingsperiode kosteloos overgenomen worden. De opleidingen duren gemiddeld 1,5 tot 3,5 jaar.
De specialisten werken op kortlopende projecten en gaan na de afgesproken periode door naar een andere opdracht.
Ongeveer 80 procent van onze young talents en young professionals stapt na afloop van de opleidingsperiode over naar de opdrachtgever.
Neem contact op
Bel direct naar 020 - 653 15 44, mail naar it@next.youngcapital.nl of vul onderstaand formulier in. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.