NEXT
Bouw aan jouw finance team
Wil je jouw team versterken met gedreven juniors en mediors die niet alleen cijfers begrijpen, maar ook klaar zijn voor data en digitalisering?
- ✓Van ambitieuze trainees tot financial data analisten van de toekomst
- ✓Direct contact met finance talent via ons netwerk van 1 miljoen+ kandidaten
- ✓Al meer dan 15 jaar de recruitmentspecialist voor young professionals
Werkgever en direct contact? Bel ons op 0206531544
In dienst via detavast
Gratis & vrijblijvend
Welke Finance-professional zoek jij?
Vertel ons wat je nodig hebt. Wij stellen binnen 48 uur vakbekwame young professionals voor
Liever direct contact? 020 – 653 1544
Expertise
ONZE EXPERTISEGEBIEDEN
Wij matchen professionals op alle cruciale Finance-vlakken. Van compliance tot data, van banking tot business analyse.
Financial Services
Van het wegwerken van KYC-backlogs tot het opvangen van uitstroom op pensioenafdelingen. Wij leveren professionals die regelgeving en klantbelang centraal stellen.
- CDD / KYC Analist
- Hypotheken Specialist
- Verzekeringen
- Pensioenen Specialist
- Compliance Officer
- Business Banking Specialist
Finance & Data
De brug tussen traditionele finance en moderne technologie. Junioren die rapportages niet alleen interpreteren, maar zelf bouwen met SQL, Power BI en AI.
- Financial Data Analist
- Business Analist
- Finance & Control
- Business Intelligence Specialist
- Reporting Analist
Public
Van klantcontact tot operationele afhandeling: wij vinden talent dat perfect past binnen de overheid.
- Jeugdconsulenten
- WMO-consulenten
- Inkomensconsulent
- Beleidsmedewerkers
- Werkconsulenten
- Projectleiders
- Kwaliteitsmedewerkers
Inzetbaar op elk niveau
VAN AMBITIEUZE TRAINEES TOT FINANCIAL DATA ANALISTEN
Of het nu gaat om backlogs in KYC, uitstroom op pensioenafdelingen of het versnellen van digitale transities, wij bieden een passende finance-oplossing.
JUNIOREN
Hybride programma's: een unieke combinatie van werving, vooraf betaalde opleiding en detachering met eenvoudige overname na de afgesproken termijn.
De instroom van morgen
Wij werven topstarters met een hbo- of wo-achtergrond in Finance & Control, Bedrijfseconomie of Business Administration.
Directe waarde via Bootcamps
Trainees starten met een intensieve bootcamp (Wft basis, Wft hypothecair krediet, Wft vermogen, Wft schade, Wft pensioenen, Wft consumptief krediet, Wft inkomen) en zijn vanaf dag één productief.
Behoud van talent
Door intensieve begeleiding van een Talentmanager verlagen we het verzuim naar gemiddeld 2,4% (vs. marktgemiddelden tot 11,6%). 92% wordt na de samenwerking overgenomen.
MEDIOREN
Voor rollen die om meer vlieguren vragen, leggen we direct contact met de beste mediors in de markt. Hierbij focussen we op kandidaten met 3 tot en met 10 jaar werkervaring.
Specialistische kennis
Voor rollen die om meer ervaring vragen, zet ons sourcingteam hun netwerk in om de beste medior profielen te sourcen.
Continuïteit
Borg specifieke capaciteit en senioriteit binnen jouw organisatie. Geen gat in je team bij vertrek, wij zorgen voor continuïteit.
Maatwerk
Wij introduceren experts die naadloos aansluiten op de cultuur van jouw bedrijf. Geen mismatch, geen tijdverlies.
Resultaten
WAT LEVERT HET JE OP?
Klanttevredenheid
Klanten beoordelen onze dienstverlening gemiddeld met een 8,6. Kwaliteit en service staan voorop.
In dienst via detavast
92% van onze professionals treedt na de samenwerking vast in dienst. Duurzame instroom gegarandeerd.
Succesvol opgeleide professionals
Meer dan 3.000 succesvol opgeleide professionals die nu aan het werk zijn binnen finance en banking.
Vakbekwame voorstellen
Binnen 48 uur stellen wij vakbekwame young professionals voor. Nul wachttijd, direct schakelen.
Verzuim (markt: 11,6%)
Door intensieve begeleiding van een Talentmanager verlagen we het verzuim naar gemiddeld 2,4%.
Werkwijze
ZO WERKT DE SAMENWERKING
Van de eerste intake tot succesvolle onboarding, een duidelijk, transparant proces zonder verrassingen. Jij houdt grip op je team, wij regelen de rest.
In een intake-gesprek met jou en jouw team brengen we de exacte behoefte in kaart: vakgebied (KYC, pensioen, data), cultuur, gewenst niveau, tijdlijn en budget. Op basis hiervan stellen we een helder plan van aanpak op.
We activeren ons netwerk van 1 miljoen+ professionals. Via de unieke koppeling tussen YoungCapital- en LinkedIn-data bellen we direct met de beste finance-kandidaten, zonder lange InMail-threads. Wij wachten niet op een acceptatieverzoek.
Onze niche-recruiters screenen kandidaten op zowel finance-vakkennis (Wft, CDD, reporting) als soft skills. Wij voeren de eerste gesprekken, zodat jij alleen tijd besteedt aan de top-3 kandidaten die écht passen.
Trainees starten met een intensieve bootcamp (Wft Basis, Wft Pensioen of Technical Data skills zoals SQL en Power BI). Daarna regelen wij het volledige administratieve proces: contract, onboarding en de start op de werkvloer.
Onze Talentmanager begeleidt trainees en professionals gedurende de gehele detacheringsperiode. Regelmatige check-ins, vakinhoudelijke training en coaching zorgen voor een steile leercurve en samenwerking voor de lange termijn.
Klaar om te starten? Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij jouw finance-team versterken.
Plan een gesprekIn goed gezelschap
DEZE BEDRIJVEN KIEZEN OOK VOOR YOUNGCAPITAL NEXT
En vele andere toonaangevende finance-organisaties
FAQ
VEELGESTELDE
VRAGEN
Bij Finance-detachering via YoungCapital NEXT wordt een finance-professional tijdelijk ingezet bij jouw organisatie. De professional staat bij ons op de payroll, maar werkt volledig voor jou. Na de detacheringsperiode kan de professional in vaste dienst treden, 92% van onze plaatsingen loopt via dit detavast-model.
Finance-trainees zijn topstarters met een hbo/wo achtergrond in Finance & Control, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Business Administration. Ze starten met een intensieve bootcamp (Wft basis, Wft hypothecair krediet, Wft vermogen, Wft schade, Wft pensioenen, Wft consumptief krediet, Wft inkomen of SQL/Power BI). Ervaren professionals hebben minimaal 3 jaar ervaring en zijn direct inzetbaar voor complexere rollen. Wij helpen je bepalen wat het beste past.
Binnen 48 uur stellen wij vakbekwame young professionals voor. Voor trainees kunnen we doorgaans binnen 2–4 weken starten. Urgente vraagstukken pakken we met prioriteit op, neem contact op voor de mogelijkheden.
De Financial Data Analist is het ontbrekende profiel op vrijwel elke finance-afdeling. Zij combineren finance-kennis met technische skills (SQL, Power BI, AI/Copilot). Ze bouwen zelf rapportages, nemen technisch werk uit handen van seniors, en leveren medior-output tegen het tarief van een starter.
Elke trainee krijgt een persoonlijke Talentmanager die de begeleiding verzorgt. Dankzij deze intensieve begeleiding verlagen we het verzuim naar gemiddeld 2,4% (markt: 11,6%) en wordt 92% na detachering overgenomen door de klant.
Via een unieke koppeling tussen YoungCapital- en LinkedIn-data matchen we werkervaring uit LinkedIn-profielen met contactgegevens uit onze eigen database van 1 miljoen+ professionals. We omzeilen de drukke InMail-vijver en bellen direct met de specialist die perfect bij jouw opdracht past.
Absoluut. Onze niche-recruiters sourcen uitsluitend binnen hun eigen vakgebied (Financial Services, Finance & Data, Banking) en werken parallel aan meerdere vacatures. Neem contact op om de mogelijkheden voor jouw situatie te bespreken.
Contact
NEEM CONTACT OP
Heb je een vraag over finance-detachering of wil je meer weten? Laat een bericht achter en we reageren binnen 1 werkdag.
Gratis & vrijblijvend
Binnen 48 uur voorstel