Sollicitatie

Nee. Iedereen kan solliciteren voor een traineeship. Maar je krijgt wel een junior functie tijdens je traineeship.

Daarom krijg jij vakinhoudelijke trainingen waarin je wordt klaargestoomd voor de werkvloer. En die nieuwe kennis zet je ook gelijk in bij een bedrijf, want van de praktijk leer je het meest. Jouw talentmanager van YoungCapital NEXT begeleidt je tijdens het hele traineeship.

Een beetje ervaring in het vakgebied waar je wilt werken is handig, maar de rest leren wij je. Jouw persoonlijkheid, motivatie en mindset zijn voor ons het belangrijkst.

Klopt, we zijn óók een uitzendbureau en detacheerder. Daarom doen we niet alles zelf, maar werken we samen met de beste trainers en opleiders. Zij leren je de relevante kennis en nieuwste technieken die jij straks nodig hebt op de werkvloer.

Dat verschilt per traineeship en staat in de vacature. Maar we vinden jouw persoonlijkheid, motivatie en mindset belangrijker dan je cv. Vragen? Bel de recruiter die bij jouw traineeship staat.

Stap één: klik op de turquoise button met “Solliciteer direct!”.

Ingelogd? Dan zie je jouw gegevens. Klopt alles? Verstuur dan je sollicitatie. Daarna kun je een motivatie meesturen. Niet verplicht, wel verstandig om je kansen op het traineeship te vergroten. Schrijf kort op waarom jíj dit traineeship verdient. Klaar? Versturen maar.

Je hoort binnen twee werkdagen iets van ons. Blijft het - in een heel enkel geval - stil aan de overkant? Bel of mail dan even de recruiter die bij de vacature van het traineeship staat.

Ja. De selectieprocedure verschilt per traineeship, maar bestaat in elk geval uit meerdere gesprekken. In die gesprekken kijken we goed naar je persoonlijkheid, motivatie en mindset.

Bij sommige traineeships doe je een assessment of presentatie. Je recruiter vertelt je meer over de selectieprocedure van jouw traineeship.