Ons sollicitatieformulier is tijdelijk gesloten vanwege een platformovergang. Vanaf 15 juni werken we op een nieuw intern systeem. We zijn snel terug – bedankt voor je begrip!

Tijdelijk niet beschikbaar

YoungCapital NEXT

Additional info

Default ending

<h3>Wat ga je doen?</h3>      <p><p>Als Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam zorg jij ervoor dat de juiste mensen bij Frits aan boord komen. Frits groeit hard en hebben daarom nieuwe hypotheekadviseurs nodig. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van de vacature en het eerste contact tot aan de handtekening. Daarnaast werk je samen met marketing aan ons werkgeversmerk en zorg je ervoor dat nieuwe collega’s goed worden ontvangen en zich vanaf dag één thuis voelen.</p><p>Naast recruitment houd je je bezig met verschillende HR-werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt ervoor dat belangrijke HR-processen goed geregeld zijn. Naarmate Frits verder groeit, groeit ook jouw rol en verantwoordelijkheid binnen HR.</p><p>Je stapt niet in een bestaande recruitment- of HR-machine. Als <strong>eerste Talent Acquisition Specialist binnen Frits</strong> krijg je juist de ruimte om recruitment en HR vanaf de basis verder op te bouwen. Je werkt direct samen met de CEO en het Hoofd Operatie, hebt korte lijnen en krijgt veel vrijheid om jouw ideeën daadwerkelijk om te zetten in resultaat.</p><h3>Recruitmentwerkzaamheden</h3><ul><li>Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van vacature tot handtekening.</li><li>Je bouwt een sterke kandidatenpijplijn en talentpool op, zodat je altijd zicht houdt op interessante kandidaten.</li><li>Je zoekt actief naar talent, screent kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.</li><li>Je zet verschillende wervingskanalen in en test continu wat het beste werkt, van referrals en communities tot online en offline campagnes.</li><li>Je werkt samen met marketing aan een sterk werkgeversmerk en zorgt ervoor dat Frits zichtbaar is bij de juiste doelgroep binnen de hypotheekbranche.</li><li>Je zorgt voor een goede onboarding, zodat nieuwe collega’s zich vanaf hun eerste dag welkom en onderdeel van de Frits Family voelen.</li></ul><h3>HR-werkzaamheden</h3><ul><li>Je zorgt dat belangrijke HR-processen goed en overzichtelijk geregeld zijn, zoals contracten, verzuim, werkgeversverklaringen en in- en uitstroom.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vragen.</li><li>Je ziet waar HR-processen slimmer, efficiënter of persoonlijker kunnen en neemt hierin zelfstandig het initiatief.</li><li>Naarmate Frits groeit, breidt ook jouw verantwoordelijkheid binnen HR verder uit.</li></ul><h3>Over Frits</h3><p>Bij Frits werken ruim 50 Fritsers iedere dag aan één doel: ervoor zorgen dat iedereen in Nederland de juiste hypotheekkeuze maakt. We groeien hard en verwachten volgend jaar met meer dan 70 collega’s te zijn. Je komt terecht in een betrokken en informele club waarin we elkaar helpen, uitdagen en successen samen vieren.</p><p>Bij Frits krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We houden van korte lijnen en snelle beslissingen en geloven dat goede ideeën niet door allerlei managementlagen hoeven. Vanuit ons kantoor in Amsterdam werken we 50/50 thuis en op kantoor. En natuurlijk hoort daar de echte Frits Family bij: borrels, uitjes en ieder jaar een Workation.</p><p><strong>Bij Frits is iedereen welkom.</strong> We vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig, gewaardeerd en vrij voelt om zichzelf te zijn. Daarom krijgt iedereen gelijke kansen tijdens onze sollicitatieprocedure. Welkom bij de Frits Family!</p></p>      <h4>Wat wij bieden</h4>      <p><ul><li>Een salaris van € 3.500,00 tot € 4.500,00 bruto per maand;</li><li>Een rol die meegroeit: hoe groter Frits wordt, hoe uitdagender jouw werk;</li><li>Een week per jaar werken vanuit een warm land tijdens onze Workation;</li><li>Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een pensioenregeling;</li><li>50/50 thuis en op kantoor, met flexibele werktijden en 30 vakantiedagen;</li><li>Op kantoor een verse lunch: vers brood, soep en salade;</li><li>Een gedreven en gezellig team, de Frits Family, met borrels en uitjes.</li></ul></p>      <h4>Wat wij vragen</h4>      <p><ul><li>Minimaal hbo werk- en denkniveau;</li><li>Hebt 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment, het liefst met een HR-component;</li><li>Krijgt energie van werven: mensen vinden, benaderen en binden;</li><li>Werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op;</li><li>Bent communicatief sterk, luistert goed en krijgt mensen mee;</li><li>Bent proactief en maakt dingen af;</li><li>Bent slim en leergierig om de hypotheekbranche snel eigen te maken.</li></ul></p>              <h2>Solliciteren</h2>          Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature als Talent Acquisition Specialist en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!        <h2 class="mt-4x">Extra informatie</h2><dl class="">  <dt>Status</dt>  <dd itemprop="status">    <span class="flex-row gap-4px">        <i class="flex-row middle-xs nyc-icon nyc-icon-circle-filled text--support-success-100 u-font--body-small nyc-icon nyc-icon-circle-filled text--support-success-100"></i>        Open    </span>  </dd>    <dt>Opleidingsniveaus</dt>    <dd itemprop="eduTypes"> MBO, HBO, Universiteit</dd>    <dt>Plaats</dt>    <dd itemprop="jobLocation">Amsterdam</dd>    <dt>Werkuren per week</dt>    <dd itemprop="workingHours">32 - 40</dd>    <dt>Dienstverbanden</dt>    <dd itemprop="employmentType">Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)</dd>    <dt>Salarisindicatie</dt>    <dd itemprop="estimatedSalary">      Tussen €3.500 en €4.500 Per maand    </dd>    <dt>Verantwoordelijk voor</dt>    <dd>Het werven van nieuwe adviseurs en bouwen aan een sterke HR-aanpak binnen de organisatie.</dd>    <dt>Gepubliceerd op</dt>    <dd itemprop="publishedAt">25-08-2026</dd></dl>

<p>Als Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam zorg jij ervoor dat de juiste mensen bij Frits aan boord komen. Frits groeit hard en hebben daarom nieuwe hypotheekadviseurs nodig. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van de vacature en het eerste contact tot aan de handtekening. Daarnaast werk je samen met marketing aan ons werkgeversmerk en zorg je ervoor dat nieuwe collega’s goed worden ontvangen en zich vanaf dag één thuis voelen.</p><p>Naast recruitment houd je je bezig met verschillende HR-werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt ervoor dat belangrijke HR-processen goed geregeld zijn. Naarmate Frits verder groeit, groeit ook jouw rol en verantwoordelijkheid binnen HR.</p><p>Je stapt niet in een bestaande recruitment- of HR-machine. Als <strong>eerste Talent Acquisition Specialist binnen Frits</strong> krijg je juist de ruimte om recruitment en HR vanaf de basis verder op te bouwen. Je werkt direct samen met de CEO en het Hoofd Operatie, hebt korte lijnen en krijgt veel vrijheid om jouw ideeën daadwerkelijk om te zetten in resultaat.</p><h3>Recruitmentwerkzaamheden</h3><ul><li>Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van vacature tot handtekening.</li><li>Je bouwt een sterke kandidatenpijplijn en talentpool op, zodat je altijd zicht houdt op interessante kandidaten.</li><li>Je zoekt actief naar talent, screent kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.</li><li>Je zet verschillende wervingskanalen in en test continu wat het beste werkt, van referrals en communities tot online en offline campagnes.</li><li>Je werkt samen met marketing aan een sterk werkgeversmerk en zorgt ervoor dat Frits zichtbaar is bij de juiste doelgroep binnen de hypotheekbranche.</li><li>Je zorgt voor een goede onboarding, zodat nieuwe collega’s zich vanaf hun eerste dag welkom en onderdeel van de Frits Family voelen.</li></ul><h3>HR-werkzaamheden</h3><ul><li>Je zorgt dat belangrijke HR-processen goed en overzichtelijk geregeld zijn, zoals contracten, verzuim, werkgeversverklaringen en in- en uitstroom.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vragen.</li><li>Je ziet waar HR-processen slimmer, efficiënter of persoonlijker kunnen en neemt hierin zelfstandig het initiatief.</li><li>Naarmate Frits groeit, breidt ook jouw verantwoordelijkheid binnen HR verder uit.</li></ul><h3>Over Frits</h3><p>Bij Frits werken ruim 50 Fritsers iedere dag aan één doel: ervoor zorgen dat iedereen in Nederland de juiste hypotheekkeuze maakt. We groeien hard en verwachten volgend jaar met meer dan 70 collega’s te zijn. Je komt terecht in een betrokken en informele club waarin we elkaar helpen, uitdagen en successen samen vieren.</p><p>Bij Frits krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We houden van korte lijnen en snelle beslissingen en geloven dat goede ideeën niet door allerlei managementlagen hoeven. Vanuit ons kantoor in Amsterdam werken we 50/50 thuis en op kantoor. En natuurlijk hoort daar de echte Frits Family bij: borrels, uitjes en ieder jaar een Workation.</p><p><strong>Bij Frits is iedereen welkom.</strong> We vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig, gewaardeerd en vrij voelt om zichzelf te zijn. Daarom krijgt iedereen gelijke kansen tijdens onze sollicitatieprocedure. Welkom bij de Frits Family!</p>

Function description

Talent Acquisition Specialist

Offer

Requirement

Responsible for

Als Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam vind je de juiste hypotheekadviseurs en bouw je mee aan een sterk recruitmentproces.

Als Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam vind je de juiste hypotheekadviseurs en bouw je mee aan een sterk recruitmentproces. <h3>Wat ga je doen?</h3>      <p><p>Als Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam zorg jij ervoor dat de juiste mensen bij Frits aan boord komen. Frits groeit hard en hebben daarom nieuwe hypotheekadviseurs nodig. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van de vacature en het eerste contact tot aan de handtekening. Daarnaast werk je samen met marketing aan ons werkgeversmerk en zorg je ervoor dat nieuwe collega’s goed worden ontvangen en zich vanaf dag één thuis voelen.</p><p>Naast recruitment houd je je bezig met verschillende HR-werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt ervoor dat belangrijke HR-processen goed geregeld zijn. Naarmate Frits verder groeit, groeit ook jouw rol en verantwoordelijkheid binnen HR.</p><p>Je stapt niet in een bestaande recruitment- of HR-machine. Als <strong>eerste Talent Acquisition Specialist binnen Frits</strong> krijg je juist de ruimte om recruitment en HR vanaf de basis verder op te bouwen. Je werkt direct samen met de CEO en het Hoofd Operatie, hebt korte lijnen en krijgt veel vrijheid om jouw ideeën daadwerkelijk om te zetten in resultaat.</p><h3>Recruitmentwerkzaamheden</h3><ul><li>Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van vacature tot handtekening.</li><li>Je bouwt een sterke kandidatenpijplijn en talentpool op, zodat je altijd zicht houdt op interessante kandidaten.</li><li>Je zoekt actief naar talent, screent kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.</li><li>Je zet verschillende wervingskanalen in en test continu wat het beste werkt, van referrals en communities tot online en offline campagnes.</li><li>Je werkt samen met marketing aan een sterk werkgeversmerk en zorgt ervoor dat Frits zichtbaar is bij de juiste doelgroep binnen de hypotheekbranche.</li><li>Je zorgt voor een goede onboarding, zodat nieuwe collega’s zich vanaf hun eerste dag welkom en onderdeel van de Frits Family voelen.</li></ul><h3>HR-werkzaamheden</h3><ul><li>Je zorgt dat belangrijke HR-processen goed en overzichtelijk geregeld zijn, zoals contracten, verzuim, werkgeversverklaringen en in- en uitstroom.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vragen.</li><li>Je ziet waar HR-processen slimmer, efficiënter of persoonlijker kunnen en neemt hierin zelfstandig het initiatief.</li><li>Naarmate Frits groeit, breidt ook jouw verantwoordelijkheid binnen HR verder uit.</li></ul><h3>Over Frits</h3><p>Bij Frits werken ruim 50 Fritsers iedere dag aan één doel: ervoor zorgen dat iedereen in Nederland de juiste hypotheekkeuze maakt. We groeien hard en verwachten volgend jaar met meer dan 70 collega’s te zijn. Je komt terecht in een betrokken en informele club waarin we elkaar helpen, uitdagen en successen samen vieren.</p><p>Bij Frits krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We houden van korte lijnen en snelle beslissingen en geloven dat goede ideeën niet door allerlei managementlagen hoeven. Vanuit ons kantoor in Amsterdam werken we 50/50 thuis en op kantoor. En natuurlijk hoort daar de echte Frits Family bij: borrels, uitjes en ieder jaar een Workation.</p><p><strong>Bij Frits is iedereen welkom.</strong> We vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig, gewaardeerd en vrij voelt om zichzelf te zijn. Daarom krijgt iedereen gelijke kansen tijdens onze sollicitatieprocedure. Welkom bij de Frits Family!</p></p>      <h4>Wat wij bieden</h4>      <p><ul><li>Een salaris van € 3.500,00 tot € 4.500,00 bruto per maand;</li><li>Een rol die meegroeit: hoe groter Frits wordt, hoe uitdagender jouw werk;</li><li>Een week per jaar werken vanuit een warm land tijdens onze Workation;</li><li>Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een pensioenregeling;</li><li>50/50 thuis en op kantoor, met flexibele werktijden en 30 vakantiedagen;</li><li>Op kantoor een verse lunch: vers brood, soep en salade;</li><li>Een gedreven en gezellig team, de Frits Family, met borrels en uitjes.</li></ul></p>      <h4>Wat wij vragen</h4>      <p><ul><li>Minimaal hbo werk- en denkniveau;</li><li>Hebt 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment, het liefst met een HR-component;</li><li>Krijgt energie van werven: mensen vinden, benaderen en binden;</li><li>Werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op;</li><li>Bent communicatief sterk, luistert goed en krijgt mensen mee;</li><li>Bent proactief en maakt dingen af;</li><li>Bent slim en leergierig om de hypotheekbranche snel eigen te maken.</li></ul></p>              <h2>Solliciteren</h2>          Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature als Talent Acquisition Specialist en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!        <h2 class="mt-4x">Extra informatie</h2><dl class="">  <dt>Status</dt>  <dd itemprop="status">    <span class="flex-row gap-4px">        <i class="flex-row middle-xs nyc-icon nyc-icon-circle-filled text--support-success-100 u-font--body-small nyc-icon nyc-icon-circle-filled text--support-success-100"></i>        Open    </span>  </dd>    <dt>Opleidingsniveaus</dt>    <dd itemprop="eduTypes"> MBO, HBO, Universiteit</dd>    <dt>Plaats</dt>    <dd itemprop="jobLocation">Amsterdam</dd>    <dt>Werkuren per week</dt>    <dd itemprop="workingHours">32 - 40</dd>    <dt>Dienstverbanden</dt>    <dd itemprop="employmentType">Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)</dd>    <dt>Salarisindicatie</dt>    <dd itemprop="estimatedSalary">      Tussen €3.500 en €4.500 Per maand    </dd>    <dt>Verantwoordelijk voor</dt>    <dd>Het werven van nieuwe adviseurs en bouwen aan een sterke HR-aanpak binnen de organisatie.</dd>    <dt>Gepubliceerd op</dt>    <dd itemprop="publishedAt">25-08-2026</dd></dl>

Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam

Direct impact maken. Het kan met een carrière in IT. Want de nieuwe technologieën die jij vandaag ontwikkelt, hebben invloed op de toekomst. Ze veranderen de manier waarop we communiceren, werken en leren. En het vakgebied zelf biedt talloze kansen. Welke richting jij ook kiest. Zo zet je zelf de toekomst naar je hand.

Met onze IT-traineeships maken we van ambitieuze young professionals volwaardige IT-specialisten. Door eerst een basis te leggen, waarna ze zich kunnen specialiseren in een van de onderstaande vakgebieden. Staat jouw richting er niet bij? Geen probleem. We gaan graag in gesprek over de mogelijkheden. Om ook jouw organisatie te voorzien van IT-talenten met de juiste skills en mindset die direct het verschil kunnen maken.

Help anderen vooruit. Met het IT-services traineeship voor mbo. Een vakgebied vol challenges, die jij omzet in kansen. Door werken en leren te combineren.

IT-services traineeship | NEXT 

Kleine, dagelijkse uitgaven of juist grote investeringen. Finance speelt een cruciale rol in ons dagelijks leven. Maar het is ook een vakgebied waar jij snel stappen maakt. Door kansen te pakken en klanten verder te helpen. In een richting die jou het meeste aanspreekt. Van data-analist tot financieel adviseur of payroll-specialist. Bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Jij bepaalt zelf waar je de meeste impact maakt.

Gemotiveerde young professionals klaarstomen voor een baan in de financiële sector. Dat is de insteek van onze finance-traineeships. We zorgen eerst dat ze de juiste certificaten, kennis en kunde op zak hebben. Voor het specialisme dat zij zelf kiezen. Of voor de richting waar jij specifiek naar op zoek bent. Zo hebben ze de basis op zak. Klaar om impact te maken binnen jouw organisatie.

CUSTOM TRAINEESHIP

DETACHERING

NEXT TRAINEESHIP

Volg een finance traineeship bij YoungCapital NEXT voor mbo, hbo of wo. Van cdd-analist tot financieel adviseur of acceptant. Jij groeit hard. 

Finance traineeships | NEXT 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi dolor dui, mattis at nisi eget, lobortis efficitur lectus. Nunc facilisis nunc non tortor eleifend, non rutrum lacus varius.

IT-SERVICES 

Met een wo, hbo of mbo IT-traineeship bij YoungCapital NEXT groei je razendsnel. Door te werken én leren. Volg onze ICT-traineeships zonder vooropleiding. 

Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam

Persoonsgegevens

Contactgegevens

Opleidingsniveau

CV en motivatie

Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam

JIJ KIEST VOOR:

Favourite vacancies (0)

Wat voor vacature zoek je?