Start als Accountmanager bij YoungCapital NEXT in Hoofddorp

Als Accountmanager bij YoungCapital NEXT in Hoofddorp zit jij aan tafel bij organisaties die willen en durven vernieuwen op het gebied van IT of Finance. Je legt hen uit hoe onze dienstverlening hen helpt om schaars talent aan te trekken. Met jouw onuitputtelijke enthousiasme en inhoudelijk advies overtuig je beslissers bij verschillende bedrijven van de waarde van onze young professionals. Op die manier draag je bij aan hun vernieuwing!

Jouw uitdagingen als accountmanager bij YoungCapital NEXT

• Jij verkent alle kansen in de markt en maakt concrete salesplannen om nieuwe opdrachtgevers overtuigen van onze dienstverlening;

• Je bouwt aan sterke relaties met nieuwe en bestaande klanten doordat je precies weet wie jouw klanten zijn. Dit doe je door hen actief te updaten over nieuwe kansen en regelmatig bij hen langs te gaan. 

• Jouw vastberadenheid maakt jou de adviespartner voor klanten over de instroom van young professionals binnen IT of Finance. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de markt, kent onze dienstverlening door en door en vertaalt dit direct door naar de behoefte van de opdrachtgever; 

• Je hebt een nauwe samenwerking met jouw collega’s van recruitment en talentmanagement om onze young professionals optimaal in te zetten.

Als Accountmanager bij YoungCapital NEXT ben je veel onderweg. Jouw klanten zijn gevestigd in heel de randstad. De standplaats van jouw team is op ons hoofdkantoor in Hoofddorp. Hier kom je minimaal 2 keer per week samen. 

• Een startsalaris tussen € 3.000,- en € 5.000,- met een interessante bonusregeling op basis van het behalen van de commerciële doelstellingen;
• Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals een leaseauto, gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen en een sportbudget;
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen creatieve ideeën en ondernemerschap;
• Iedere dag een uitgebreide gezonde lunch;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar bewezen succesvolle commerciële ervaring, bij voorkeur binnen de uitzend- of detacheringsbranche;
• Het hebben van een bestaand netwerk binnen IT en/of Finance is een pre;
• Je kan snel schakelen binnen een organisatie die altijd in beweging is.