KIES VOOR HET
JUNIOR CDD-ANALIST TRAINEESHIP

Word opgeleid tot junior CDD-analist

Heb jij een messcherpe analytische blik en een oersterk rechtvaardigheidsgevoel? Dan zou jij zomaar een perfecte junior CDD-analist kunnen zijn. CDD-wát zeg je? Als junior CDD-analist bescherm je bedrijven tegen financiële foutjes, keiharde fraude en alles ertussenin. Een onderzoeksbaan met veel verantwoordelijkheid, spanning én de kans om de wereld een beetje beter te maken. Al zin om je speurneus op te zetten? Nice. Wij zorgen dat je razendsnel de juiste vakkennis hebt om als CDD-analist te starten. Daarna leer je alle belangrijke skills on the job tijdens een traineeship. Werken, leren én een goed startsalaris. Klinkt super, toch?

Het junior CDD-analist traineeship in a nutshell

  • Direct een 2-jarig contract als junior CDD-analist.
  • Flexibiliteit; de mogelijkheid om (voorlopig) volledig thuis te werken.
  • Brutomaandsalaris van minimaal € 2.500 tot € 3.000 o.b.v. 40 uur.
  • Zonder werkervaring of diploma tóch een goede baan in de financiële sector.
  • Persoonlijk leiderschapstraject en intensieve coaching.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals thuiswerkvergoeding, ruim opleidingsbudget en jaarlijks sportbudget.
Altijd de perfecte match. Wie je ook zoekt

Wat ga je doen als junior CDD-analist?

Als junior CDD-analist heb je een veelzijdige baan met inhoud te pakken. Want samen met de andere CDD-analisten en KYC-analisten voorkom jij dat financiële diensten worden misbruikt. Gaan er door verdachte transacties of opvallende patronen alarmbellen rinkelen? Dan is het aan jou om precies uit te zoeken wat er aan de hand is. Meer lezen over de taken van een junior CDD-analist? Check onze functiepagina.

Onze agile-based-leermethode

Word zonder diploma junior CDD-analist

Het traineeship junior CDD-analist is een functie op hbo-niveau, maar je hebt er geen werkervaring of diploma in de financiën voor nodig (mag wel natuurlijk). Wanneer je solliciteert, testen we namelijk of jij de juiste analytische skills hebt voor deze job. Kies jij ervoor om als junior CDD-analist te starten? Dan moet je wel gemotiveerd zijn en over een flinke dosis doorzettingsvermogen beschikken. Tijdens het tweejarige traineeship junior CDD-analist ga je namelijk meteen aan het werk én volg je trainingen om je kennis en vaardigheden te verbeteren.

finance traineeship

Past het traineeship junior CDD-analist bij jou?

  • Helpt ouderwets puzzelen jou door de lockdown heen?
  • Vind je het leuk om zaken van binnen en buiten uit te pluizen?
  • Follow The Money, Undercover… Heb jij alle misdaadseries op Netflix gezien?
  • Is een Escape Room jouw ideale personeelsuitje?
  • Prik je makkelijk door mooie praatjes heen?
  • Is doorzetten jouw middle name?

Zo ziet het junior CDD-analist traineeship eruit



  • Sollicitatieproces

    Eerst doorloop je het sollicitatieproces. Aan de hand van verschillende gesprekken, een IQ-test en persoonlijkheidstest ontdekken we samen of je geknipt bent voor de baan.


  • Bootcamp

    Ben je aangenomen? Nice. Dan bereiden we je voor tijdens een vijfdaags bootcamp, waarin je alvast werkt aan soft en hard skills.


  • Werken en leren

    Next step: aan de slag! Bij de bank leer je alles over het werk als junior CDD-analist. Ondertussen haal je op onze kosten de nodige certificaten.


  • Take Charge-traject

    Terwijl je aan het werk gaat, volg je bij ons het Take-Charge traject. Hierin ontwikkel je leiderschapsskills die van pas komen tijdens je werk én in je privéleven.


  • Persoonlijke begeleiding

    Gedurende het hele talent program word je begeleid door een talentmanager. Zo werk je volop aan je persoonlijke ontwikkeling.

  • Doorgroeien

    Junior CDD-analist traineeship afgerond na 2 jaar? Er zijn volop mogelijkheden om door te groeien binnen de bank tot senior CDD-analist of andere functies binnen het KYC-team.

Persoonlijke ontwikkeling

Bij YoungCapital NEXT staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Tijdens het Take Charge-traject werk je aan verschillende leiderschapsvaardigheden. Niet alleen handig voor je baan als junior CDD-analist, maar voor je hele carrièrepad. Tijdens dit traineeship in de finance sta je er trouwens nooit alleen voor. Je krijgt namelijk een persoonlijke talentmanager, die je gedurende het hele talent program ondersteunt. Zo leer je niet alleen de juiste skills voor de functie junior CDD-analist, maar werk je ook aan je zelfontwikkeling.

finance traineeship

Bootcamp van YoungCapital NEXT

Voordat je aan je nieuwe uitdaging als junior CDD-analist begint, dompelen wij je onder in het werkveld. Dat doen we tijdens een vijfdaags bootcamp. Daar leer je alvast wat hard skills en soft skills die goed van pas komen bij een baan als CDD-analist. Bij hard skills kun je denken aan rapporteren, risico’s in kaart brengen en analyseren. Soft skills waar je aan werkt zijn onder andere assertiviteit en beïnvloeden.

finance traineeship

Werken en leren

Tijdens de inwerkperiode van je financieel traineeship leer je alle ins en outs over het werk en kun je op kosten van YoungCapital NEXT verschillende relevante certificaten behalen. Vanaf dag één ga je al aan het werk als junior CDD-analist. En je ontvangt een mooi startsalaris tussen de € 2.500 en € 3.000 bruto per maand op basis van 40 uur. Als je je goed ontwikkelt - bijvoorbeeld door trainingen te volgen over Cyber Due Dilligence of Yellow Belt - krijg je bovendien de ruimte om grote stappen te maken qua salaris en functie. Zo kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot senior CDD-analist.

Check onze junior CDD-analist traineeships

Veelgestelde vragen

  • Wat is een CDD-analist?

  • Als CDD-analist houd jij je bezig met het onderzoeken van verdachte transacties bij een bank. Zo spoor je financiële criminaliteit op en zorg je ervoor dat de diensten van de bank niet worden misbruikt.

  • Hoe lang duurt het junior CDD-analist traineeship?

  • Het traineeship duurt 2 jaar.

  • Heb ik een diploma nodig voor het traineeship junior CDD-analist?

  • Nee, je hebt geen diploma nodig voor dit traineeship. Wel vragen we om hbo werk- en denkniveau, wat we testen tijdens het sollicitatieproces.

  • Krijg ik meteen salaris als ik begin met het traineeship?

  • Ja, je krijgt meteen startsalaris tussen de € 2.500 en € 3.000 bruto per maand op basis van 40 uur. In de loop van de tijd kun je stappen maken in je salaris.

  • Hoe werkt het talent program bij YoungCapital NEXT?

  • Tijdens een talent program werk je bij een bedrijf en doe je tegelijkertijd de juiste skills op voor het vakgebied. Werken en leren, dus. Lees op onze talent program pagina meer over hoe het traject in elkaar zit.

Meer weten?

Je kunt ons bellen op 020 - 653 15 44, mailen via info@next.youngcapital.nl of: