Start als IT Specialist HR (Run en Change) in Apeldoorn
DIT KUN JE VERWACHTEN
Ben jij een IT-specialist die niet alleen denkt in mogelijkheden, maar ook graag de regie pakt? Wil jij meewerken aan de digitale transformatie van HR-processen binnen een toonaangevend bedrijf? Dan is dit jouw kans!
Als Technical Application Engineer ben jij dé schakel tussen klanten en onze technische teams. Je zorgt dat onze SaaS-oplossingen vlekkeloos draaien en lost technische vraagstukken snel en effectief op. Samen met je team werk je aan:
Wat zijn je taken?Als IT Specialist binnen het Scrumteam ‘SMART of Triple-A’ ben jij hét aanspreekpunt voor de implementatie, doorontwikkeling en stabiliteit van HR-applicaties zoals AFAS, Connexys en SAP SuccessFactors. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en blijft verbeteren. Jouw verantwoordelijkheden:
- Implementeren van IT-veranderingen, variërend van kleine wijzigingen tot nieuwe SaaS-oplossingen.
- Coördineren van functionele acceptatietesten met interne en externe partijen.
- Ondersteunen en adviseren van interne klanten, zowel actief als reactief.
- Regisseren van incidenten, problemen en veranderingen, en sturen op snelle oplossingen.
- Bewaken van security en Life Cycle Management, volgens het beleid.
- Continu verbeteren van processen door structurele oorzaken van problemen aan te pakken.
Je komt terecht in IT-HR, een gezellige en groeiende afdeling. Met twee Scrumteams werken we nauw samen met HR aan een excellente employee experience en een digitale transformatie.
WAT WIJ BIEDEN
- Salaris tussen de €3000,- en €4500,-bruto per maand obv 40 uur
- Carrièrepad: Stimuleer je loopbaangroei met duidelijk gedefinieerde paden binnen onze organisatie;
- Reiskostenvergoeding
- Een uitdagende functie binnen een groeiend team dat werkt aan innovatie.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een SAFe Agile-omgeving.
- 25 vakantiedagen + 8.3% vakantiegeld
WAT WIJ VRAGEN
- Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
- Analytisch vermogen en probleemoplossend denken;
- Kennis van applicatiebeheer en technische skills; Ervaring met AFAS en SAP is een pre
- Ervaring met change- en run-activiteiten in een IT-omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
- Kenniskennis van Agile werken en affiniteit met HR-processen is een pre.
- Je spreekt en schrijft Engels op minimaal B2 niveau.